En respuesta a una creciente ola de denuncias en redes sociales, el Ministerio del Trabajo anunció la puesta en marcha de un canal electrónico oficial para que los trabajadores reporten a empleadores que estén incumpliendo con el pago del Salario Mínimo Legal Mensual Vigente (SMLMV) para el año 2026.
La medida surge tras detectarse que diversas compañías pretenden mantener las escalas salariales de 2025, bajo el argumento de esperar un fallo definitivo del Consejo de Estado sobre las impugnaciones presentadas por gremios como Fenalco y Asocapitales.
Un incremento que es Ley de la República
Desde el pasado 1 de enero, entró en vigor el Decreto 1469, el cual fijó la remuneración básica en $1.750.905, sumado a un subsidio de transporte de $249.095. Esta cifra alcanza un total de $2.000.000, representando un aumento nominal de $327.405 respecto al año anterior.
El Ministerio ha sido enfático: el cumplimiento del decreto es inmediato. La existencia de procesos judiciales en curso no exime a las empresas de su responsabilidad legal. Ningún empleador está facultado para postergar el ajuste ni para prometer pagos retroactivos a futuro como excusa para no pagar lo debido hoy.
Vigilancia y control: ¿Cómo denunciar?
El viceministro del Trabajo subrayó que la entidad se mantiene en alerta para garantizar que los derechos de los ciudadanos no sean vulnerados. “El Ministerio siempre está vigilante en materia de realización de derechos y protección de las garantías que emanan del ordenamiento laboral”, señaló el alto funcionario.
Para facilitar el proceso, la cartera laboral habilitó un formulario en línea donde los afectados pueden registrar sus quejas de manera formal. El llamado a la fuerza trabajadora es a no permitir el desconocimiento de sus garantías y a utilizar las herramientas institucionales para defender la dignidad de su labor.
Canal oficial de denuncias: Los trabajadores afectados pueden reportar su caso a través del siguiente enlace oficial:Formulario de Denuncias MinTrabajo
